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后来，7月末时，穆济生升了正高，又是破格。他就只有本科学历，结果破格再破格，三十二三就升了正高，全院的人都被shock了。
科研强，好几篇s（《cell》《nature》《science》），其中还有s的正刊，医疗也强，打破过全国记录，让中国的新生儿科前进到了22周+4。而且，还在筹备中国自己的胆红素值数据库，目前已经初具规模，一路奔领军人物去了。
云京市的政府部门也请穆济生当了顾问。
第一次开会时，穆济生提出了几个建议。
第一个是夫妻同休产假，可以是三个月。
穆济生说：“首先，夫妻一起照顾婴儿非常重要。有研究表明，开始的bone会为男性承担责任打下基础，对孩子好，也对妈妈好。我其实不非常主张妈妈、婆婆照顾婴儿。能请月嫂的是少数，妈妈、婆婆才是主流，但是……很多时候，妈妈、婆婆承担的是婴儿父亲的角色，整个社会好像都默认，只要再有一个女性，就不需要那个男性了。而且，非常多的产后抑郁跟这‘惯例’并不可分——照顾孩子并不困难，都只是体力活儿，困难的是人际关系。小夫妻俩大多事情可以协商可以解决，但是老人一掺和，味道可能就全变了。另外，只有女性休产假，男性却不休，对于女性应聘工作、申请晋升都极为不利，我们需要保障女性的工作和升职机会。不一定像西方一样必须招聘多少女性，但至少提供公平竞争的机会。一味延长女性产假不是好的解决之道。”
对方用笔一一记下。
第二个提议是，鼓励并且规范婴儿托管机构。
穆济生说：“三个月后，婴儿可以被送去托管机构，发达国家大多如此。小孩子们睡觉很多，基本上，7点回家，喝点儿奶，玩会儿，7点半就可以睡觉了，父母不会太忙太累。但是，托管机构的安全、从业人员的资质，这些都要严格把关。不光是准入方面，同时还有监管方面。我考察过几家机构，目前，从业人员其实对于医疗知识十分缺乏。三甲医院的儿科可以做些定期培训。”
对方又记。
第三个提议是，给予一定经济补偿。
穆济生说：“可以参考西方国家，小孩上托管机构的部分费用可以免税，美国叫作dependent care fsa，每一年有5000美元day care的费用无需交税。还有child tax credit，儿童税收减免，收入越低额度越高
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